户外拓展培训_企业拓展训练_**团队锻造

课程概述
团队发展的过程中，总会遇到这样那样的困难，但只要团队机能能够运转正常，在任何困难下都能创造性地实现突破。
信任，如同团队的机能，是基础
冲突，触及团队问题的根本，是手段
投入，保证团队能量的持续，是动力
责任，降低团队成本的风险，是底线
结果，成就团队发展的绩效，是目标
从团队建设的基础、手段、动力、底线、目标五大方面打造团队凝聚力，实现团队绩效提升

培训对象：企业全员
培训时长：1-2天
培训目标：

建立信任
引导组织成员互相信任，精诚合作，把时间和精力花在解决实际问题上，
而不是花在互相迟疑上

拥抱冲突
引导组织成员不要畏惧冲突，要直言不讳，据理力争，敢于接纳不同意见，对人不对事地充分
沟通，降低沟通成本

充分投入
引导组织成员形成锁定目标、科学计划、合理分工、明确责任意识、真正把想法落实到行动上，遇到困难果断调整计划，
直指目标，不存犹豫，勇往直前；

勇担责任
引导组织成员敢于直面责任，做到高标准、严要求、重责任、敢于直面自己发错误同事并指出他人的错误协助他改进

重视结果
引导组织成员认识到只有实现组织效益，才能更好的实现个人价值，养成凡事要有所行动，更要有结果的习惯